全国人大常委会第二十八次会议审议通过的《中华人民共和国劳动合同法》已于2008年1月1日起正式施行。这是自《劳动法》颁布实施以来，我国劳动和社会保障法制建设中的又一个里程碑，对于更好地保护劳动者合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，具有十分重要的意义。
为了帮助员工学习、理解《劳动合同法》，2008年3月14日下午，公司工会举办了《劳动合同法》讲座，特邀请开发区劳动保障局曹睁同志为全体员工讲解了《劳动合同法》的主要内容和重要条款。在讲座中，曹睁同志分析了《劳动合同法》立法背景、立法过程及立法思路；讲解了劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等方面的具体规定。通过学习，大家对《劳动法合同法》的出台有了更深层次的理解，对相关规定有更明确的认识，员工感到非常受益。
讲座结束后，公司员工进行了座谈，副总经理王年谈到，随着国家劳动法律法规的日臻完善，特别是《劳动合同法》的正式推出，公司要切实抓好内部劳动关系的管理，相关管理制度的执行和工作流程的操作要做到严谨、到位，各项人力资源管理工作的开展要依法合规，通过积极构建和谐稳定的劳动关系为公司持续、稳定、协调发展提供有力的保障。同时希望广大员工认真学习劳动法及公司相关管理制度，做到知法、懂法，维护自身权益。
